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工商管理专业人力资源管理方向

点击数:2279 更新时间:2016/5/3 10:19:36

上海交通大学继续教育学院

        本专业主要培养具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能等方面的知识和能力的现代公司人力资源管理人才。本专业以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标,培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识,受到方面的基本训练,具有人力资源管理方法与技巧和分析解决人力资源管理问题的基本能力,能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作的高级管理人才。

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      【专业课程体系主要包括】

        <现代管理学> 现代管理学是公共管理系各专业的必修基础课程。通过现代管理,科学管理的基础理论基本构架体系,阐述现代管理的过程,管理与环境,管理的目标,管理的规划与决策,管理行为以及中外管理学的比较和对未来管理的展望。本课程系统介绍现代管理理论,并运用管理理论与管理技巧来解决各自专业和工作中涉及到的具体问题。

     <人力资源管理> 人力资源管理综合了管理学、心理学、人口学、经济学等多个学科,实践性很强,系统阐述人力资源管理原理、宏观人力资源、人力资源开发以及人力资源管理等内容。本课程系统介绍人力资源管理的基本原理和职能,加入大量的案例解剖,培养运用这些理论去分析和解决实际问题的能力。

 
还要述法,报告法治建设{title}的进度和自身学法用法情况掌握法治规则,树立法治理念,运用法治思维和法治方式处理问题,在湖南成为领导干部的 必修课。

 
个别地方在惠民资金分配等方面仍存在不公平。

 
     <劳动经济学> 劳动经济学是研究劳动力市场各参与主体理性选择的理论,涉及劳动力市场优化和构建有效公共劳动政策的基本原则和基本方法。本课程在介绍劳动经济学基本原理的同时,比较了实行不同经济体制的国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。具有较强的现实意义。

同时加大对大中型 菜篮子项目扶持力度,计划在3至4年内,每个县市区重点扶持1至2个大型基地,并加强对资金使用的监管。

     <营销管理> 营销管理开始于企业对市场的研究与分析,决策怎样生产出最好的产品,怎样发掘销售该产品的最好的市场,营销的功能还延续至产品售后如何衡量消费者购买产品的满意度,以及企业如何继续改进产品。本课程从管理学的角度系统介绍营销的基本概念和方法,加入大量的案例解剖,重点培养解决市场营销实际问题的能力。

       为了更加贴近实践,让课程与资格证书相融合。工商管理专业人力资源管理方向中的人力资源管理实务课程对接人力资源实务岗位证书,使用考证教材。

 

)  红网长沙3月12日讯(记者 肖懿)今天,湖南省工商行政管理局召开2014年3 middot;15新闻通报会,通报了2013年消费投诉、消费维权、流通领域商品质量监管、食品安全监管等方面的典型案例,

李艳君.jpg个别地方在惠民资金分配等方面仍存在不公平。

李艳君  副教授。上海交通大学管理学博士,清华大学工商管理硕士。加拿大麦吉尔大学访问学者。参加过包括亚洲银行、北京市科委、上海市教委以及企业资助的多项课题研究。曾任投资管理公司研究员,金融证券培训讲师。讲授金融学、基金管理、信托租赁、国际金融、证券投资等多门课程。

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